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大興安嶺農墾(集團)有限責任公司

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黑龙江p62开奖号码今天:大興安嶺農墾集團有限公司黨員干部下基層四級聯動大引領行動工作方案

作者:群教辦 來源: 日期:2015/3/13 10:21:13 人氣:10361 加入收藏 標簽:

龙江体彩61开奖结果 www.rrqxm.icu 大興安嶺農墾集團有限公司

黨員干部下基層四級聯動大引領行動工作方案

 

為了切實解決黨員干部聯系服務群眾“最后一公里”問題,確保集團公司各級黨組織教育實踐活動整改措施的落實,按照市委、呼倫貝爾農墾黨委要求,結合墾區實際,集團公司黨委決定在墾區集中開展黨員干部下基層四級聯動大引領專項行動。現制定如下方案:

一、總體要求

在墾區開展大引領行動是為了進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,認真貫徹習近平總書記對干部作風建設的新要求,全面落實自治區“8337”發展思路,推動農墾集團經濟社會持續健康快速發展。通過開展四級聯動大引領行動,組織和帶動各級黨員干部忠實踐行黨的根本宗旨,認真貫徹黨的群眾路線,密切黨同人民群眾的血肉聯系,進一步暢通聯系服務職工群眾的渠道,拓展聯系服務職工群眾的途徑,有效解決關系職工群眾切身利益的問題,為實現呼倫貝爾美麗發展、科學崛起、共享繁榮,著力打造和諧美麗、文明富強的新農墾提供堅強的組織保證。

二、主要任務

(一)引領深化農墾改革。深入學習貫徹十八屆三中全會精神,貫徹落實呼倫貝爾市委分類推進改革的方案,有序推進集團公司經濟體制改革、政治體制改革、生態文明體制改革和黨的建設體制改革等,確保各項改革取得實實在在的成效。引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀,多做打基礎利長遠的工作,多辦職工群眾長期得實惠的實事好事,創造經得起實踐、職工群眾和歷史檢驗的實績。幫助基層單位理清發展思路,選準發展方向,明確發展措施,完善經濟發展規劃和產業發展計劃。

由市委引領隊副隊長、集團公司董事長張福禮引領。為確保此項工作落到實處,集團公司成立深化農墾體制改革工作推進組,由董事長張福禮任組長,總經理李洪斌任副組長,抽調相關部門的人員,全力推進農墾集團深化改革工作,進一步理順體制機制和各種關系。

(二)引領黨的建設。深入落實“大學習”行動,帶領各級黨員干部認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實習近平總書記從嚴治黨的新要求,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入學習自治區“8337”發展思路,全面落實自治區黨委、市委和集團公司的一系列重大決策部署,把學習成果轉化為推動改革發展的措施和干事創業的能力。認真貫徹落實黨的路線方針政策,確保各項政策得到全面落實。

大力實施“干部素質提升工程”、“人才強墾工程”和“基層黨組織固本工程”,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。深入開展黨員責任區、支部+協會、五進家庭、美麗墾區建設,繼續抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓、轉化和升級工作。認真抓好學習型、服務型、創新型黨組織建設,抓好各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制的落實,扎實推進基層服務型黨組織建設。

組織黨員干部經常性地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,始終做到自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。落實中央八項規定、自治區28項配套措施和市委28項落實意見,以及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和自治區的《實施細則》,增強干部依法治企、依法執政的自覺性。深入開展“大調研”行動,落實黨員干部聯系點制度。抓好教育實踐活動整改任務的落實,使各級黨員干部勇于做事、敢于擔當。

由集團公司黨委書記邸發引領。為確保此項工作落到實處,集團公司成立加強黨的建設工作推進組。加強黨的建設工作推進組由黨委書記邸發任組長,黨委書記助理張軍任副組長,抽調相關部門的人員,全力推進集團公司黨的建設工作。

(三)引領畜牧業轉型升級模式。繼續開展畜牧增收行動,全力推進以半舍飼養殖和家庭散養為主的傳統畜牧業,向以建設養畜、產業轉型、穩定發展、持續增收的現代畜牧業轉變,積極探索和創新畜牧業養殖模式,徹底擺脫靠天養畜的局面,把畜牧業真正打造成職工增收致富的優勢產業和推動經濟快速發展的強勢產業。畜牧業養殖模式將逐步由傳統粗放的小規模低水平飼養,向標準化規模養殖場、養殖園區發展,不斷適應現代畜牧業的發展需要。

由集團公司黨委副書記、總經理李洪斌引領。為確保此項工作落到實處,集團公司成立畜牧業轉型升級模式工作推進組,由集團公司黨委副書記、總經理李洪斌任組長,副總經理張文武任副組長,抽調相關部門的人員,全力推進畜牧業轉型升級。

(四)引領企業文化建設。進一步學習和借鑒國內外先進企業的成功經驗,結合農墾企業的特點、發展戰略、經營特色和人力資源等,創造性地開展提煉企業精神、塑造企業形象、完善企業經營理念、樹立良好企業道德、提高職工素質等企業文化建設活動,積極用先進文化引領企業文化建設,不斷突出以人為本的主體創建意識,在對傳統文化、黑土地文化、民族文化、草原文化、地域文化繼承和揚棄的基礎上,搭建起完整的理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統和聽覺識別系統,形成具有鮮明特色的企業文化體系。

由集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王欣引領。為確保此項工作落到實處,集團公司成立企業文化建設工作推進組,企業文化建設工作推進組由黨委副書記、紀委書記、工會主席王欣任組長,抽調相關部門的人員,全面推進集團公司企業文化建設工作,用軟實力助推墾區經濟社會快速發展。

(五)引領民生改善。緊緊圍繞六大產業目標,加快科學發展步伐,扶持龍頭企業、加快招商引資步伐,增加職工群眾致富增收渠道,不斷拓展就業空間,進一步擴大就業領域、增加就業人數,大力實施保障性安居工程、安全飲水工程、道路建設工程、環境建設工程,不斷提升職工幸福指數,顯著提高職工群眾的生活水平和生活質量。

由集團公司副總經理孫洪波引領。為確保此項工作落到實處,集團公司成立民生改善工作推進組。民生改善工作推進組由集團公司副總經理孫洪波任組長、集團公司董事長助理郭海山任副組長,抽調相關部門的人員,全力做好民生改善工作。

(六)引領社會穩定、化解信訪矛盾。深入開展“大接訪”行動,落實領導干部接訪制度,妥善處理好越級進京、赴區集體訪、非正常上訪等信訪突出問題,全力做好重點信訪人員的思想轉化和矛盾化解。認真落實中央、自治區、市委矛盾糾紛排查調處工作制度,確保矛盾糾紛排查調處無盲區、無漏點。指導基層單位健全完善突出社會問題和重大風險隱患評估機制,努力消除各種不安定因素和不安全因素,嚴防發生重特大事件和個人極端暴力事件,預防和減少重特大公共安全事故。

由集團公司董事長助理呂歆懿引領。為確保此項工作落到實處,集團公司成立社會穩定、化解社會矛盾工作推進組。社會穩定、化解社會矛盾工作推進組由集團公司董事長助理呂歆懿任組長,抽調相關部門的人員,全力做好社會穩定、化解信訪矛盾工作。

三、引領措施

(一)組建隊伍,三級引領。組建局、場、隊三級引領工作隊,形成零距離聯系服務職工群眾的工作格局。在局級層面,組建6個引領工作隊和工作推進組,每隊(組)由1名局班子領導擔任隊(組)長,其他局班子成員擔任副隊(組)長,成員由各相關處辦人員組成,分別負責8個農場和物資石油供銷公司的引領工作。在農場和直屬單位層面,分別組建引領工作隊和專項工作推進組,負責負責承接、辦理、落實大興安嶺農墾集團的專項推進工作,以及本場、本單位的具體引領工作。在生產隊、基層單位層面,生產隊和基層單位班子成員負責對黨小組、黨員中心戶和群眾的引領工作。

(二)上下聯動,齊抓共管。按照市委統一要求,一是聯動落實重點任務。四級引領工作隊每季度至少召開一次引領工作會議,安排部署引領工作任務,并整合人力物力財力,幫助解決引領地區發展中存在的問題和困難,合力推進引領工作任務的落實。二是聯動聽取群眾意見。建立健全群眾意見建議征求機制,各級引領工作隊要經常深入引領單位,拓寬聽取意見范圍,通過召開座談會、個別訪談、隨機調研、民情懇談會等方式,面對面聽取職工群眾意見,不僅要了解情況,還要拿出解決問題的措施和辦法。三是聯動解決實際問題。引領工作隊要加大解決力度,對遺留問題要集中攻堅,對新發現問題要及時跟進,切實解決職工群眾感受最直觀、反映最強烈的問題,以實實在在的成效取信于民。

(三)形成合力,整體推進。四級引領工作隊的職責:市委引領工作隊負責引領、調研、指導和督查落實工作。呼倫貝爾農墾集團和海拉爾、大興安嶺農墾集團引領工作隊和專項工作推進組,負責具體組織、專項落實和重點推進工作,要重點幫助引領單位解決落實6項專項工作推進中遇到的問題和項目推進過程中需要幫助解決的問題。各農牧場、直屬各單位引領工作隊,就集團公司確定的6個方面重點引領內容和推進工作做好承接、辦理,并在本單位組織開展大引領工作,幫助引領地區解決職工群眾的生產生活實際困難。各引領工作隊開展的每項引領工作,要切實與所引領單位的工作形成合力,實現全面引領,推動整體工作再上新水平。

四、組織領導

(一)強化責任,領導帶頭。集團公司大引領行動,在市委引領工作隊指導下,由集團公司統一領導,董事長負總責,各班子成員按分工抓好落實。各引領隊負責同志,要以身作則、率先垂范、以上率下,一級帶一級、一級抓一級,確保大引領行動取得實效。各單位要結合實際,抓緊制定工作方案,強化責任,明確任務,精心組織,抓好落實。

(二)強化督查,嚴格考核。要把開展大引領行動作為轉變作風的重要內容,每年年底組織基層職工群眾對引領工作進行民主評議。各級引領工作隊每月1日前,要將引領工作開展情況報送同級引領工作辦公室。集團公司要加大重大引領項目的督查力度,確保集團公司重點工作的推進落實。

(三)強化宣傳,典型引導。各單位要通過多種方式開展主題宣傳,最大限度凝聚共識,努力營造社會高度關注、黨員干部傾心投入、職工群眾普遍參與的濃厚氛圍。要尊重基層首創精神,及時發掘、總結、宣傳和選樹先進典型,以點帶面,推動全局。對工作扎實、表現突出、成效明顯的大引領單位和個人要及時給予表彰。

(四)強化紀律,轉變作風。各級引領工作隊開展引領工作要嚴格遵守中央八項規定、自治區28項配套措施和市委28項落實意見,下基層輕車簡從,與職工群眾同吃、同住、同勞動,不給基層增加接待負擔。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律,主動接受職工群眾監督,自覺維護市委、農墾集團黨委、集團公司黨委和各級黨員干部的良好形象。


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